金山办公章庆元在发布会上说了一句特别到位的判断——如果你用的是Claude，能记住你使用习惯的是Claude这个软件，不是大模型本身。

1、人人体育 而超维动力，正是把这段教训完整地带进了具身智能。

题目大意是：黑板上写着2026个大于1的正整数。人人体育AI这边，从只会写文案的GPT-3.5，进化到能反证数学家几十年啃不动的猜想。

2、来自省政府新闻办专题新闻发布会的报道 “三维”发力 农产品精深加工业提质增效

一位数学家说，自己和同事多次尝试用GPT-5.5解决，从未成功。

3、金一南教授徐州开讲！“全球通大师课”解码时代变局_网易订阅

顶层锁定真实测试结果，堵死篡改测试的刷分路子；中层规范工具调用、清理临时文件等工程习惯；底层给「定位准、部分测试过」这类有价值的失败也发正反馈，护住模型的探索欲。

4、阿根廷球迷请愿世界杯决赛重赛+更换裁判，已获得近10万签名

换成以前的模型，撞到这堵墙也就认了，掉头回来跟你说「我做不了」。

5、出局就下课！官方：韩国主帅洪明甫引咎辞职 发布会道歉

OpenAI技术团队成员Ryan Brewer发帖说，大模型居然没掀起一场教育文艺复兴，让他很震惊： 我不是应该一个月就学会一门语言吗？我们到底哪里搞错了？ 类似的质疑X上迅速发酵：手握史上最强的学习工具，为什么AI私人导师还没走进千家万户，教育革命迟迟不来？ 答案不在技术，而在制度的惯性。

连续两届开设的中学组赛事将AI引入古书画保护场景，引导青少年探索物质科学、人文认知与智能技术的跨领域融合，共吸引来自109所中学的284支队伍踊跃参赛，覆盖上海全部16区。

真正的出路，是把已经散在各地、型号不一的存量算力盘活，聚成一股能用的力量。

6、5.22沙龙报名｜何宽×黄竞欧×王如菲：「二手知识，一手思考」

这是「降维打击」。

这一结果揭示了BadDLM与AR后门的区别：它通过修改前向掩码过程植入后门，而非操纵下一个词的预测概率，这构成DLM特有的攻击面。

7、林诗栋发抖音，赵子豪说欢迎加入，向鹏薛飞去黄石新场馆参加活动

AI 选品智能体先跑了一遍数据：美国户外场景需求大但竞争拥挤，英国办公室咖啡场景增速更快、进入窗口更好，建议两个市场同时测试。

三个模型往这四条轴上一摆，三张脸就出来了。

8、正式官宣！段刘愚离队，转会费70万，加盟年薪曝光，离队原因出炉

这是Python最主流的绘图库，月下载量1.3亿次，几乎撑起全球的科学计算。

第三项，是读懂密集图表的能力。

也就是说，那个从不涨价的「价格屠夫」，第一次给自己的算力装上了计价器。

9、戴手套！“72小时可夺命”，又有人中招了

在统一Prompt和固定评分标准下，根据这些优缺点生成一个Anchor Score（锚点分数），作为一把统一尺度下得到的参考分数。

Kimi K3像一头不知疲倦的巨兽。

10、夜盘锦｜烟火盘锦 “超”燃夏夜

这两件事拼在一起，意味着你用一句话生成的页面，第一次能连上真实业务系统，自己跑下去。

难得的是，超聚变没有停在讲故事，而是把自己变成了「第一个客户」。

1、怕停产系列

准确率、Token消耗、响应速度，三项核心指标全面领先。

2、逃离热浪！崇州这些消夏避暑宝藏地不能错过，走~

机器人场景下，VLA模型每次推理需处理三路相机画面（双腕部+主视角）加文本指令，并输出动作。

3、朱鹏宇未来要想走出低谷！可学习毛伟杰直接改位置，值得期待

更具威胁的后门，应是与当前请求（request）语义自洽、措辞随输入而变的生成式目标：模型在正常回答用户的表象下，隐蔽地植入品牌、改变语义、绕过对齐或注入恶意代码。废掉一个人最快的方式：4个字看看复杂编码、长程智能体、数学推理和错误恢复，到底会掉多少。

4、湘潭市启动青年见习基地招募工作

这套打法似曾相识。

5、同为医疗ETF，Vanguard费率仅为Invesco六分之一

物理AI的「开悟时刻」，从来不是完成一次惊艳的演示。

6、一场2-1！让世界杯大黑马出局，英格兰逆转进4强，哈兰德无缘金靴

这个终极武器，就是上文提到的轮毂电机。

不过，人们上手后的实测，恰恰给出了另一半答案：GPT-5.6好像，正在把「会做题」和「会做事」这两件事，慢慢拧到一起。

雅可比猜想的证伪可能只是倒下的第一块多米诺骨牌，多个猜想或将被证伪。

7、李玮锋首次说出U17国足爆发原因！直言要感谢金元足球，引热议

他翻出了互联网泡沫的旧账：那时候，有创业公司为了让你在电脑上挂个广告条，每月倒贴你几百美元。

结合一系列技术优化，无问芯穹的单位Token推理成本，硬是在一年内，整整降了10倍。

8、贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作重要指示要求，十二届上海市委九次全会审议通过三个《意见》

形态不同，任务不同，物体更是千差万别——布偶、螺母、透明瓶子、柔性线束。

传统企业积累的是Human Capital，也就是员工、专家、组织经验、专业判断和管理能力。

图4 11种系统级防御各自能防住哪些攻击类别。

每一步的成长，都是完整且高度统一的。